ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом КЗ ЛДНЗ№6 «Чайка»
№6 від 18.08.2025р
ПОЛОЖЕННЯ
про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми в закладі дошкільної освіти
Комунальний заклад «Лисичанський дошкільний заклад (ясла-садок)№6 «Чайка»
1.Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 2025 р. №658, а також Порядку забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 червня 2020 р. № 585.
1.2. Метою цього Положення є створення безпечного та доброзичливого освітнього середовища, унеможливлення проявів жорстокого поводження з дітьми, а також формування у працівників навичок своєчасного виявлення, повідомлення та реагування на факти такого поводження.
1.3. Положення є обов’язковим до виконання усіма працівниками закладу дошкільної освіти, залученими фахівцями та іншими особами, які мають контакт з дітьми під час проведення освітньої діяльності в онлайн режимі.
2. Основні поняття
2.1. У цьому Положенні терміни вживаються у значенні, наведеному у законодавстві.
2.2. Жорстоке поводження з дитиною — це будь-які форми фізичного, сексуального, психологічного чи економічного насильства, булінг (цькування), експлуатація, зневажливе ставлення або нехтування потребами дитини, що завдає чи може завдати шкоди її здоров’ю, психічному або фізичному розвитку.
3. Превентивна діяльність
3.1. Заклад дошкільної освіти забезпечує реалізацію превентивних заходів шляхом:
-
підвищення рівня обізнаності працівників щодо форм і ознак жорстокого поводження;
-
проведення роз’яснювальної роботи серед батьків (законних представників) про неприпустимість насильства та можливі наслідки;
-
забезпечення доступу дітей до інформації про права, правила безпеки, доступні способи звернення за допомогою;
-
створення візуального інформаційного простору ( слайди, інформаційні матеріали, QR-коди, контакти допомоги);
-
проведення заходів з формування навичок безпечної поведінки у дітей (заняття, тренінги, ігри, театралізовані вистави тощо).
4. Виявлення випадків жорстокого поводження
4.1. Працівники ЗДО зобов’язані бути уважними до змін у поведінці, зовнішньому вигляді, емоційному стані дітей, що можуть свідчити про жорстоке поводження.
4.2. При отриманні повідомлення або виникненні обґрунтованої підозри щодо факту жорстокого поводження, працівник зобов’язаний:
-
невідкладно повідомити керівника закладу;
-
у разі необхідності викликати екстрені служби (поліція, швидка медична допомога);
-
зафіксувати повідомлення у встановленому порядку (усно, письмово або в електронній формі).
5. Реагування та взаємодія з уповноваженими органами
5.1. Керівник закладу дошкільної освіти:
-
організовує документування факту повідомлення та фіксацію первинної інформації;
-
не пізніше ніж протягом однієї доби інформує службу у справах дітей про виявлення або підозру на випадок жорстокого поводження;
-
звертається до органів Національної поліції;
-
сприяє забезпеченню супроводу дитини у взаємодії з центрами соціальних служб, закладами охорони здоров’я, службами у справах дітей тощо;
-
забезпечує участь закладу у засіданнях міждисциплінарної команди, якщо така створена.
5.2. Всі дії здійснюються з урахуванням Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.06.2020 № 585, з метою забезпечення прав дитини, її захисту, реабілітації та недопущення повторних випадків насильства.
6. Фіксація та збереження інформації
6.1. У закладі ведеться журнал повідомлень про підозру або факти жорстокого поводження, в якому зазначається:
-
спосіб отримання повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини;
-
суть звернення або опис ситуації;
-
заходи реагування;
-
інформація про повідомлення уповноважених органів
-
результат
6.2. Інформація про дитину, щодо якої є підозра на жорстоке поводження, є конфіденційною та не підлягає розголошенню, крім випадків, передбачених законом.
7. Навчання та підвищення кваліфікації працівників
7.1. Заклад організовує регулярне підвищення рівня обізнаності працівників з питань запобігання жорстокому поводженню з дітьми.
7.2. Інструктажі, навчальні заходи, ознайомлення з нормативно-правовими актами проводяться не рідше одного разу на рік або за потреби.
8. Відповідальність
8.1. Працівники закладу, які не виконують вимог цього Положення, ухиляються від повідомлення про виявлений або ймовірний факт жорстокого поводження з дитиною, можуть бути притягнуті до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності відповідно до чинного законодавства України.
9. Прикінцеві положення
9.1. Це Положення набирає чинності з дня його затвердження наказом керівника ЗДО.
9.2. Зміни до Положення вносяться на підставі рішень педагогічної ради та/або у разі змін у законодавстві України.
УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ ЛИСИЧАНСЬКОЇ МІСЬКОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ЛИСИЧАНСЬКИЙ ДОШКІЛЬИЙ НАВЧАЛЬНИЙ
ЗАКЛАД(ЯСЛА-САДОК)№6 «Чайка
НАКАЗ
18.08.2025р
м.Лисичанськ
№6-ос
Про затвердження Положення про запобігання та протидію жорстокому поводженню з дітьми та форм документації
Відповідно до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2025 №658 та з урахуванням Порядку забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 № 585, з метою створення в закладі безпечного освітнього середовища, унеможливлення проявів жорстокого поводження з дітьми,
НАКАЗУЮ:
-
Затвердити Положення про запобігання та протидію жорстокому поводженню з дітьми .
-
Затвердити:
-
форму первинного повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини згідно з додатком 1;
-
форму реєстрації внутрішнього інциденту (журналу безпеки) згідно з додатком 2;
-
форму анкети анонімного опитування для дітей згідно з додатком 3
-
-
Ознайомлення працівників із змістом Положення та форм документів під особистий підпис.
-
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор ЗДО №6 Валентина ПОЛОЗОВА
Додаток 1
Алгоритм дій працівника ЗДО у разі виявлення або підозри на жорстоке поводження з дитиною
Алгоритм дій розроблено відповідно до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2025 №658, та Порядку забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 №585
Працівники закладу дошкільної освіти зобов’язані забезпечити захист прав та інтересів дитини, створення безпечного освітнього середовища, вільного від усіх форм насильства, жорстокого поводження, зневаги, дискримінації, шкоди або зловживань.
Ознаки можливого жорстокого поводження. Працівники повинні бути обізнані з типовими ознаками жорстокого поводження, що можуть свідчити про перебування дитини у небезпеці:
наявність тілесних ушкоджень (синці, подряпини, опіки тощо), які не мають логічного пояснення або повторюються;
систематична втома, сонливість, часта хворобливість, ознаки голоду чи зневоднення;
страх перед окремими дорослими, замкнутість або надмірна тривожність;
агресивна або надмірно підлегла поведінка;
розповіді дитини про ситуації насильства або погрозу з боку дорослих чи інших дітей;
занедбаність, брак належного догляду з боку батьків або законних представників;
ознаки сексуалізованої поведінки, не властивої віку дитини.
Наявність однієї або декількох із зазначених ознак не є підставою для остаточних висновків, однак зобов’язує працівника закладу негайно повідомити керівника закладу та діяти згідно з алгоритмом реагування, передбаченим внутрішнім Положенням та чинним законодавством України.
Невідкладні дії працівника
Забезпечити безпеку дитини.
Надати домедичну допомогу (за потреби) та викликати екстрені служби.
Повідомити керівника закладу
Повідомлення уповноважених органів
Керівник або відповідальна особа зобов’язані повідомити службу у справах дітей та/або Національну поліцію протягом доби.
Фіксувати інцидент у журналі реєстрації внутрішніх інцидентів або іншій формі, затвердженій у закладі.
Вжити організаційних заходів щодо реагування та захисту прав дитини.
Налагодити взаємодію з уповноваженими органами та фахівцями (психолог, служби тощо).
Супровід дитини
Забезпечити психологічну підтримку дитини.
Організувати подальше спостереження за емоційним і фізичним станом дитини.
Провести профілактичну роботу з батьками (законними представниками) дитини, якщо це не суперечить інтересам дитини.
Конфіденційність і етичні принципи
Забороняється розголошення інформації про дитину та обставини інциденту стороннім особам.
Усі дії повинні бути спрямовані на захист прав та інтересів дитини, без приниження її гідності.
Додаток 1
до Типової програми
ТИПОВА ФОРМА
первинного повідомлення про підозру
на випадок насильства щодо дитини
________________________________________________________________
(найменування закладу освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту, фізичної культури і спорту, оздоровлення та відпочинку, молодіжних центрів, дитячих та молодіжних громадських об’єднань, інших громадських об’єднань, що є суб’єктами молодіжної роботи,
які контактують з дітьми)
Дата події або виявлення: _____ ____________ 20____ р.
1. Інформація про дитину:
прізвище ________________________________________________________
ім’я ____________________________________________________________
по батькові (за наявності): _________________________________________
вік дитини: ______________________________________________________
соціальний статус (за потреби):
ÿ дитина з інвалідністю;
ÿ дитина-сирота;
ÿ дитина, позбавлена батьківського піклування;
ÿ інше: _________________________________________________________.
2. Інформація про особу, яка повідомляє:
прізвище ________________________________________________________
ім’я ____________________________________________________________
по батькові (за наявності): _________________________________________
найменування посади: ____________________________________________
контактний номер телефону: ______________________________________.
Опис ситуації: ____________________________________________________
(зазначити максимально докладно, що сталося, коли, де, хто був присутній)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
3. Інформація про ознаки насильства/поведінку дитини:
ÿ тілесні ушкодження;
ÿ страх, уникання контакту;
ÿ розповіді про образи/тиск;
ÿ інше: _________________________________________________________.
4. Інформація про вжиті заходи (на момент заповнення):
ÿ поінформовано відповідальну особу закладу;
ÿ поінформовано батьків/інших законних представників;
ÿ поінформовано службу у справах дітей;
ÿ поінформовано уповноважений підрозділ органів Національної поліції;
ÿ інше: _________________________________________________________.
_____________________
(підпис особи, яка заповнює
первинне повідомлення)
_____________________
(дата)
